La Escuela de Relaciones Laborales de la UPV-EHU ha dado el pistoletazo de salida al I Encuentro de profesionales del asesoramiento laboral y social. Entre hoy jueves y mañana viernes, magistrados, economistas, abogados laborales y sindicalistas analizan las crisis empresariales y los derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores.
La primera jornada ha estado precedida por la presentación -del Aula
Sindical, una herramienta creada por la Escuela de Relaciones Laborales
como punto de encuentro para los sindicatos. Allí han estado presentes
distintos responsables de ELA, LAB y CCOO, quienes también han tomado
parte en las jornadas.
El director de la Escuela de Relaciones Laborales, Ángel Elías, ha
sido el encargado de realizar las presentaciones del aula sindical y de
las propias jornadas, que cuentan con la colaboración de la Cooperativa
Primero de Mayo –una consultoría que trabaja en el ámbito laboral- y con
el patrocinio del Vicerrectorado del Campus de Bizkaia de la UPV.
En el acto de inauguración también han estado presentes el
vicerrector, Carmelo Garitaonaindia; Bartolomé Aristegi, del Consejo
Vasco de Graduados Sociales; y Miguel Perera, integrante de la
Cooperativa Primero de Mayo.
A continuación, tres reconocidos jueces han dado cuerpo a la primera
mesa redonda. Garbiñe Biurrun, magistrada y presidenta de la Sala de lo
Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco; Rafael A. López
Parada, magistrado de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de
Castilla y León; y Miquel Àngel Falguera Baró, magistrado de lo Social
del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y Director de la Revista
de Jurisdicción Social (Jueces por la Democracia) han hablado sobre la
“administración de justicia ante la crisis empresarial y la protección
de los derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores”.
Durante su ponencia, Biurrun –magistrada que anuló el ERE en Celsa
Atlantic (ex Laminaciones Arregi)- advirtió sobre las “durísimas críticas”
recibidas por aquellas y aquellos jueces que han intervenido en varios
casos de despidos colectivos. Puso el ejemplo de CONFEBASK, que ha
llegado a asegurar que ciertos jueces “no entendían” a la patronal.
Por su parte, López Parada –responsable de la anulación del ERE en
Coca-Cola- afirmó que los grandes despachos de abogados de Madrid “son
lobbys con contactos con la patronal y los espacios políticos”. “Fueron
precisamente esos lobbys los que dictaron la reforma laboral”, subrayó.
“Dicho de otra manera, es una reforma montada sobre un proceso diseñado
para las grandes empresas”, ha añadido.
Mientras tanto, Falguera Baró centró su intervención en los
denominados “despidos económicos” por parte de empresas que alegan
problemas de ese tipo. Además, se mostró muy crítico con aquellos
sectores que acusan a los jueces de “poner palos en la rueda” en materia
de despidos. “Sólo el 1,2% del total de los depsidos colectivos fueron
declarados como nulos o no ajustados a derecho. ¿Dónde estamos poniendo
palos en la rueda? ¿A uno de cada 100 despidos?”, se preguntó.
El encuentro continuará este viernes a las 10.00 con una mesa redonda
en la que participarán Antonio Baylos Grau, catedrático de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla la Mancha
y director de la Revista de Derecho Social y de la Editorial Bomarzo;
Mikel Urrutikoetxea Barrutia, profesor de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social de la UPV; y Tatiana Moreno Rodríguez, administradora
concursal, perito económica y docente en análisis económico contable
crítico.
En este panel, los expertos abordarán las fórmulas del fraude
contable y económico en despidos por parte de empresas en crisis. A
partir de las 12.00, representantes de los gabinetes legales de CCOO,
CNT y ELA compartirán reflexiones sobre “la defensa de los derechos de
las trabajadoras y trabajadores y las posibilidades de avance social en
las empresas y la economía”. Las jornadas concluirán a la tarde con una
asamblea.
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