En el marco del "Seminario sobre la reforma laboral. Repercusiones en nuestra estrategia sindical" organizado por la Secretaría de Formacion y Estudios de CNT, presenté la ponencia titulada "Empresas y administraciones en crisis: perspectiva económica y jurídica de los cambios en el RDL 3/2012 de reforma del mercado laboral" con el siguiente resumen:
Se introducirán los principales cambios que provoca la reforma del
mercado laboral en el ámbito de las empresas y administraciones en
crisis. Hablamos de empresas y administraciones en crisis para
referirnos a los ajustes laborales justificados por causas económicas,
productivas, organizativas o técnicas. Dichas causas pueden existir o
simplemente ser utilizadas, aprovechando la coyuntura, con el objetivo
de despedir, empeorar las condiciones laborales y debilitar a los
trabajadores y trabajadoras. Asimismo dichas causas, caso de existir,
pueden ser resueltas sin afectar fundamentalmente a los trabajadores y
trabajadoras, poniendo la carga de las consecuencias a quienes tienen la
responsabilidad: empresarios y políticos. Se tratarán, pues, los
cambios legislativos en las modificaciones sustanciales de las
condiciones de trabajo, en los expedientes de regulación temporales de
empleo, así como en los despidos objetivos y colectivos. Por último, se
analizará el caso del sector público pues la reforma marca un camino
para dar una mayor cobertura legal a los ajustes laborales por las
causas citadas en empresas públicas y administraciones. Junto al
análisis de los cambios, se aportarán herramientas estratégicas para la
anticipación, gestión y oposición anarcosindical a este tipo de ajustes
laborales, siempre con objetivos autogestionarios.
